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关于开展廉政风险点排查的通知
来源:淮阴师范学院纪委监察处 | 发布时间:2017/9/6 | 浏览次数:

关于开展廉政风险点排查的通知

  

各部门、各单位:

按照中央关于“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”和习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”的重要指示,根据省纪委《关于开展廉政风险点排查的通知》(苏纪七检字〔20173号)要求,进一步推进我校廉政风险防控机制建设,经研究决定在全校开展廉政风险点排查工作,切实加强对职权运行的制约和监督,着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用的廉政风险防控机制,不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平,从源头上预防职务犯罪的发生。现将有关事项通知如下:

一、厘清部门(单位)职责、权力清单

要对照本部门、本单位的主要职责和要求,对人、财、物管理审批及业务权责等决策权进行梳理确认,从行政管理事项、业务工作流程等方面,厘清本部门、本单位的职责定位和权力清单。

二、排查廉政风险点

各部门、各单位对照职责定位和权力清单,全面排查本部门、本单位存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险,细化分析风险内容和表现形式,并认真填写《廉政风险点排查情况表》。

三、制定防控措施

各部门、各单位要针对排查出来的风险点,从加强岗位廉洁教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序、加强监督管理等方面,研究防控措施,制定规范化制度或程序,加强各个环节的管理和监督制约,建立健全内控机制,形成有效防范风险的监控运行体系。

四、建立廉政风险防控责任制

要明确廉政风险点的防控责任,认真落实对每个廉政风险点的预防、监控和处置,对廉政风险动态监控和定期检查分析,做到岗位责任、分管人员、主管领导“三个明确”,层层抓好落实。

请各部门、各单位按照通知要求,扎实推进廉政风险点排查,认真填写廉政风险点排查情况表,由部门(单位)主要负责人签字并加盖单位公章后,于912日前报校纪委办,联系人:陶晓燕,联系电话:83525826

 

附:廉政风险点排查情况表(参考样表)

 

 

             中共淮阴师范学院纪律检查委员会

   2017年6月29


廉政风险点排查情况表(参考样表)

填报部门(单位)名称:

权力

清单

廉政风险点

防控措施

责任人

岗位责任

分管人员

主管领导

一、

1.资格审查是否严格、公正;

2.评审过程是否规范、有序;

3.严防论文送审学院名单和评委名单泄露;

4.评审结果是否客观公平、公正。

1.公布政策、文件,申报人报送材料,签诚信承诺书,所在单位初审,并签署意见;

2.人事处牵头由科研处、教务处、学生处等部门人员组成的资格审查工作小组按有关规定,对申报人进行资格审查;

3.本人对资格审查结果确认并签字;

4.召开校职称工作领导小组会议,汇报资格审查情况,讨论有关问题;

5.成立学科组对符合申报条件人员进行评议;

6.公示申报人员材料;

7.学校成立专业技术职务评审委员会对申报人员进行评审;

8.公示评审结果。

师资科科长

处长

分管校领导

二、

1.资格审查是否严格、公正;

2.岗位设置与聘用过程是否规范、有序;

3.聘任结果是否客观公平、公正。

1.公布政策、文件,个人申报,所在单位初审,并签署意见;

2.人事处牵头由监察处、科研处、教务处、学生处等部门人员组成的资格审查工作小组按有关规定,对申报人进行资格审查;

3.本人对资格审查结果确认并签字;

4.召开校岗位设置与聘用工作领导小组会议,汇报资格审查情况,讨论有关问题;

5.公示评审结果,报教育厅统一审核。

劳资科科长

处长

分管校领导

  签字人:                                                      填表时间:2017XX

 

填表说明:

1.填写权力清单一栏前,先要对照本部门、本单位的主要职责和要求,对人、财、物管理审批及业务权责等决策权进行梳理确认。再填写如“干部选拔任用、职员职称评审、科研经费管理、基建工程、招投标管理、物资采购、招生招聘、评奖评优”和其他涉及人、财、物等方面的内容;

2.廉政风险点一栏要针对列出的权力清单,逐条进行排查,列出可能存在的风险点;

3.防控措施要针对所列廉政风险点提出,字数控制在300字内。

 

 
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